Encore une vidéo Paris vs New York pour votre plus grand plaisir

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Apr 19, 2015

Voici une vidéo qui aurait pu faire notre liste des comparaisons Paris vs New York mais elle n’était pas encore sortie.

Paris vs New York est une vidéo tentant des rapprochements entre les symboles respectifs des deux villes si iconiques. Largement inspiré du livre de Vahram Muratyank Paris versus New York: A Tally of Two Cities la courte vidéo de Nord Collective présente des animations visuelles qui mettent en évidence les points forts que chaque ville a à offrir.

Nord collective a toujours voulu créer version animée du livre.Pour rendre cet hommage réel, nous ne pouvions pas utiliser des illustrations originales directement, nous avons donc utilisé les idées de Vahram comme base, design complètement retravaillé et illustrations en essayant de garder similitude visuelle à l’original, animé toutes les scènes.

Êtes-vous un fan de la Ville des Lumières ou de la Big Apple? Découvrez la vidéo ci-dessus.

Plus d’infos sur le projet: http://www.behance.net/gallery/25275583/Paris-NewYork

4e édition du Gala de la Fondation Drogba à Londres

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Syd F.

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Apr 19, 2015

La 4e édition du Gala de la Fondation Drogba à Londres s’est tenue hier soir au Dorchester.

Une réussite avec près de 400 guests, des invités de prestige tel que la star américaine R&B/Pop Christina Milian et la révélation ghanéenne de l’Azonto Fuze ODJ, l’acteur Djimon Hounsou ou encore de nombreux sportifs tels que Thierry Henry, Eden Hazard, Jonh Kerry, etc…La soirée fut présentée par Sarah-Jane Crawford, animatrice vedette d’Ex Factor UK et Ayden (A+/Beblack).

Didier Drogba, ses prôches et son équipe ont su une fois de plus mobiliser de belles énergies afin de lever des fonds pour équiper l’hôpital de la commune d’Attecoubé en Côte d’Ivoire, et aussi afin de concevoir un hôpital mobile qui permettra de soigner des habitants de villages qui ont du mal à se déplacer en centre ville.

Une vente aux enchères de lots d’exception et d’articles sportifs a permis de mobiliser une forte somme afin de contribuer à ces projets de la Fondation Drogba.

photos: Crea TV Christophe Busnel / Daily Mail UK

Via Planète Mode.

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A$AP Rocky lâche un freestyle issu de son nouvel album

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Wilfried

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Apr 18, 2015

A$AP Rocky lâche un freestyle issu de son nouvel album.

En 2012, l’industrie de la musique faisait la connaissance de A$AP Rocky. Ce dernier ne sortait alors que son premier album solo intitulé“Long.Live.A$AP”. Cet album avait fait un carton et a propulsé le jeune homme d’Harlem parmi les rappeurs les plus prometteurs de sa génération aux côtés de Drake, Kendrick Lamar et Sosa (Chieff Keef ) .

Depuis, quelques clips géniaux (Fashion Killa, Goldie, Phoenix), des festivals tout autour du monde, et des collaborations diverses et variées. Il y a 3 semaines, l’artiste jouait les mannequins et participait à un photo shoot pour le magazine GQ. Notre rappeur new-yorkais en a profité pour lâcher un freestyle qu’on vous laisse apprécier.

En bonus, voici sa vidéo revenant sur le décès de son ami Yams ainsi que de ses futurs projets:

“Donner une chance aux talents” : À la rencontre de Mr Afrostream par Samantha Etane

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ARTICLE INVITÉ

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Apr 18, 2015

A 34 ans, Tonje Bakang est un jeune homme dynamique, intelligent mais surtout plein d’ambition. Cet amoureux du cinéma n’en n’est pas à son premier essai avec AFROSTREAM : « L’envie d’entreprendre a toujours été là et à l’âge de 13 ans j’ai compris que ce que je voulais, c’était de raconter des histoires».

Il découvre grâce à son père les grands hommes africains et son désir est de partager avec ses camarades, afro ou non, cette fierté que son père lui a inculqué.En grandissant les seuls modèles noirs qu’il voit dans les medias viennent des Etats-Unis : le Cosby Show et Le Prince de Bel Air sont quelques unes des séries que le jeune Tonje affectionne particulièrement.

Vers 1996 il commence à travailler comme régisseur sur des tournages de films et de clips notamment au sein du Fokal, une maison de production parisienne créée par le réalisateur d’origine camerounaise Skwall. Dans les années 90, Skwall a le vent en poupe ; c’est l’époque des premiers clips de Fabe, K-reen, Arsenik… Tonje Bakang voit en Skwall un véritable modèle de réussite du quel il peut inspirer ; en effet, Skwal un peu le Hype Williams du hip-hop français, ils réalisent des clips pour tous, ou presque. Il côtoie aussi Kenzy, manager du collectif Secteur A, de qui il apprendra beaucoup.

Mais Bakang veut aller plus loin, il veut faire quelque chose qui aura un grand impact dans sa communauté. Inspiré par le Def Comedy Jam de Russell Simmons et Stan Lathan, il prend des cours de théâtre et se lance dans l’aventure “stand-up” à la française. C’est ainsi que nait le « Comic Street Show » dont le concept sera ensuite “repris” par Jamel Debbouze pour son « Comedy Club ».

Tour à tour producteur, comédien, talent scout – il a notamment découvert le Comte de Bouderbalat – le jeune homme est un véritable fonceur : « Quand quelque chose n’existe pas, j’ai envie de le créer » dit-il. « Je veux toujours aller plus loin dans ma démarche. Il a étudié la comédie pour mieux comprendre le jeu d’acteur, étudié le style d’écriture à l’américaine avec des groupes d’auteurs pour mieux comprendre les rouages de la mise en scène et aujourd’hui AFROSTREAM.

A t-il été surpris que TF1 l’approche pour le fameux partenariat ? Non, il croyait en son projet et savait qu’il était viable, “Dès la première année, la page Facebook a attiré des dizaines de milliers de fans” rajoute t-il. Des fans heureux de découvrir une nouvelle plateforme donnant une place de choix à un cinéma encore sous-estimé et mal distribué auprès du public français. Pour lui, ce partenariat est aussi une validation du travail de qualité de l’ équipe AFROSTREAM.

Au delà d’un simple Netflix pour films afros, AFROSTREAM se veut une plateforme de distribution des cinémas noirs. Il n’y a pas de limite, ni de sélection stricte. Du Timbuktu à Selma en passant pour Take Five de Chris Rock, on y retrouve de tout et pour tous les goûts. Nous aurons aussi droit à des productions originales signées AFROSTREAM. Le but est de permettre à des talents émergeant pour leur donner une chance de réaliser des films.

Une chose est certaine, Tonje Bakang veut utiliser le numérique pour permettre aux films afros d’être distribués et être vus. Il souhaite qu’AFROSTREAM soit très rapidement disponible sur plusieurs territoires de l’Afrique à l’Amérique.

Cet article a été écrit par Samantha Etane

Bio de Samantha: Amoureuse d’images et de mots, je puise mon inspiration dans ce que je vois, vis et entends. J’ai aussi un petit faible pour les voyages, le cinéma brésilien et Yaya Touré.

Twitter: @SamanthaEtane

Blog: Tamsam

J’ai rêvé d’une entreprise « 4 étoiles » : le premier livre d’Hem’sey Mina.

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Pascal Anasajabar

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Apr 17, 2015

Afrokanlife (dont la vocation – hormis le fait de vous rendre beau et riche – est de vous faire lire plein des livres tout nouveau) a le plaisir de vous présenter le premier ouvrage d’un écrivain prometteur: Hem’sey Mina. En attendant la critique de notre rédaction, en voici le synopsis :

« Éden a quitté la région parisienne pour La Place, une capitale européenne de la finance. Diplômé d’une école de commerce, il est promis à un bel avenir au sein d’une entreprise

4 étoiles, dans laquelle il entame une carrière d’auditeur financier. Éden, qui s’était donné pour objectif de réussir dans la vie grâce aux études a obtenu, très jeune, ce dont il rêvait : des diplômes, un emploi respectable et de l’argent. Accompagné de ses camarades, il va connaître l’euphorie de l’expatriation et du statut social. Cependant une série d’évènements, aussi drôlement tristes les uns que les autres, vont bouleverser la vie de ce petit groupe et remettre en question leur choix. »

Et quelques extraits:

« Roy repensait à ses jeunes années et m’enviait. Il profita de mon pot de départ pour me dire ce qu’il avait sur le cœur :

– Si je pouvais revenir en arrière, je ferais de l’audit. Je regrette…Tu vois, aujourd’hui j’ai du mal à évoluer parmi tous ces requins. Tous ceux qui ont de bons postes sont passés par l’audit avant de se retrouver ici. Le premier job est le plus important… Fais de l’audit et tu reviendras tous les tuer. Sois armé de courage et surtout résiste jusqu’au bout. »

« Benjamin voulait réussir au sein de son entreprise. Or, il avait du mal à s’adapter dans un milieu francophone dans lequel l’image et l’hypocrisie sont monnaies courantes. Son passage à Londres avant son installation à La Place l’avait totalement déconnecté de cette mentalité. Les différentes blagues de certains collègues du genre « alors la pêche gros, à l’aise comme dans le 93 ? » commencèrent sérieusement à le gaver. »

A bientôt pour la critique de ce livre !

Si le sujet vous attire comme le beurre fondu sur les pancakes:

https://www.facebook.com/Editions.Harmattan

Tweets by HarmattanParis

http://www.youtube.com/user/harmattan

J’ai rêvé d’une entreprise « 4 étoiles » d’Hem’sey Mina aux Éditions Harmattan

20 € • 220 pages

Dear White People , du rêve d’un cinéma afro politisé au cauchemar d’un ciné new afro dépolitisant

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ARTICLE INVITÉ

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Apr 16, 2015

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Cet article contient des spoilers sur le film Dear White People.

Je me souviens encore des fous rires incessants qui secouaient mon corps après avoir vu des extraits du film « Dear White People »…Chaque extrait semblait une réflexion à la fois politique et drôle adressée à la suprématie blanche, une punchline jubilante qui promettait enfin de mettre les points sur les « i », les barres sur les « t », une dénonciation « sympathique » des comportements oppressifs des blanc-h-es à l’égard des noir-e-s, particulièrement dans les espaces de la domination, comme les universités !

Ces extraits me faisaient d’autant plus plaisir qu’ils me permettaient d’exorciser mes frustrations et mon sentiment de désespoir face à une France obstinément aveugle à la question raciale, et ses élites « arriérées » persistant à l’occulter ou pire à la renvoyer à un simple débat identitaire voire psychologique… D’ailleurs, je n’aurais jamais parié la sortie du film dans les salles françaises car à l’instar de « Think like a man », la majorité des protagonistes sont noir-e-s et donc ne pouvait être que censuré car perçu comme trop « communautariste » -___-«

Lorsque j’appris qu’un distributeur – Happiness distribution – avait acheté les droits pour sa diffusion en France, j’étais super ravie ! Il faut dire que nous étions nombreu-ses-x sur les réseaux sociaux à réclamer le film. Et ceulles qui avaient pu le voir en exclusivité, ne tarissaient pas d’éloges… – je vais éviter de dénoncer les gen-te-s ;D.

Puis il est sorti, un mercredi 25 mars. Les critiques de ma timeline Twitter ne se sont pas faites attendre. Les commentaires étaient très sévères et généralement déçus… J’avais beaucoup de mal à y croire – ça faisait si longtemps que je désirais le voir – pourtant je l’avoue, j’étais refroidie même dégoutée… Surtout en lisant les critiques dithyrambiques des journalistes mainstream de France 24, France Culture & Cie… Cela n’inspirait vraiment rien de bon…

Coup de chance, grâce à la super team d’AfroKanLife et de Black Movies Entertainment – merci encore à eulles et au passage bravo pour leur super boulot 😀 – j’ai gagné 2 places et c’est à reculons que je me suis enfin décidée à y aller…

UNE SÉRIE DE CLICHÉS NOYÉE DANS UNE MISE EN SCÈNE INEXISTANTE

Vous l’aurez compris, j’ai détesté le film !

J’ai passé 1H48 – bon en réalité 1H40 j’ai manqué le début à cause du métro parisien ! – 1H48 de malaise, d’incompréhension, d’ennui, d’indifférence… Au bout d’un quart d’heure, j’étais pressée de voir le générique de fin apparaître tout en me disant que j’étais face à la plus grosse arnaque, éprouvant la même lassitude que lorsque j’étais ado et lisais Voici, titillée par le racolage d’une Une annonçant le drame de Johnny Hallyday pour au final, nous parler de sa jambe cassée (LOLZ)

Un nouar- e qui explique aux blanc-he-s ce qu’est un nouar-e :

La première mauvaise surprise du film : Nous faire croire qu’il visait à mettre les blanc-he-s face à leurs contradictions, qu’il ambitionnait de leur faire prendre conscience de leurs attitudes/ décisions merdiques envers les noir-e-s et de leurs conséquences néfastes sur nos vies quotidiennes ainsi que dans le maintien d’un racisme systémique. N’est-ce pas le sens de « Dear White People…*Sam’s voice* Au contraire, tel un anthropologue – blanc – à la découverte de « nouvelles » peuplades, le réalisateur (noir) Justin Simien s’est donné pour mission sacrée et impérieuse de dresser le portrait des « nouveaux » noir-e-s, ceulles de la génération Obama, vous savez celle de l’ère soi disante post-raciale... Lamentablement, Simien consacre 1H48 de bobines à décrire aux blanc-he-s, des figures inconnues car les blanc-he-s aisés (ou pas) ont beau ne pas être racistes, très peu connaissent les noir-e-s ou ont un ami-e noir-e. C’est ainsi que le film se penche sur 4 personnages aussi superficiels que caricaturaux, qui résumerait les afros intégrés ? de classe moyenne ? :

– la métisse ultra engagée : plus tu es clair-e, plus tu es capable d’analyser, de produire un discours de plus de 3 phrases, d’être conscientisé-e et charismatique ? C’est ça ?

– la bien nouareeee complexée et totalement aliénée avec ses postiches, ses lentilles bleues et toujours un petit mot pour défendre papa et maman blanc-he-s…

– le nouare bourgeois assimilé qui force l’intégration – fils du doyen de l’université, en couple avec une blanche dont la seule ambition est de reproduire peut-être dépasser papa qui malgré son ascension n’a jamais pu occuper la 1ère place …

– le nouare homosexuel au superbe afro rejeté par les 2 groupes raciaux et ne trouve pas sa place…

Sans oublier une bande de noir-e-s indistincts dont leur seul intérêt est qu’illes sont noir-e-s et suivent la métisse au discours radical…

Tou-te-s les protagonistes sont des caricatures affligeantes, sans consistance et sans complexité – on ne sait pas vraiment grand chose d’eulles, si ce n’est un caractère homogéneisant (rebelle, aliéné-e, perdu-e, coléreux) et négatif. Aucun des étudiants protagonistes n’est mis en perspectif afin de les individualiser, de les rendre plus attachants au point de s’y identifier… À vouloir dresser un listing filmé de TOUS les spécimens noir-e-s, classe moyenne, qui existeraient, Simien tombe dans la simplification crasse… Aucun personnage ne m’a ému, touché, aucun ne m’a suscité la moindre empathie, compassion ! Aucun ne m’a permis de m’identifier, de me reconnaître…

À l’inverse, je me suis de nouveau sentie flouée ! À me rendre au ciné pour qu’encore une fois, on se foute de notre gueule en nous minimisant, en nous réduisant au statut de noir-e, en nous retirant toute charge politique et comme d’habitude j’étais mal à l’aise tandis que les blanc-he-s de la salle étaient mort-e-s de rire…

Une mise en scène inexistante voire désolante :

Un reproche que je fais beaucoup aux réalisateurs Afroaméricain-e-s (ça concerne aussi les réalisateurs Afropéen-ne-s): dans une grande partie de leurs oeuvres, illes n’ont pour unique fil conducteur que « être noir-e-s » ! Et ça donne des réalisations sans relief, souvent des copier-coller de problématiques/ intrigues blanc-he-s mais adaptées à la sauce « noire ». Des mises en scène parfois sans queue ni tête, très peu originales car le sujet en lui-même le serait ! C’est vrai quoi, être noir-e est un état qui se résume de lui-même. « Dear White People » n’échappe pas à la règle puisque dans le film « être noir » semble définir l’essentiel de l’identité des étudiant-e-s noir-e-s, soit une vision des personnes noires ô combien raciste…

Par ailleurs, les scènes s’enchaînent sans véritable intrigue formant un squelette solide pour le film. Du coup, j’ai eu l’impression de regarder une succession de sketchs, ponctués d’échanges insipides, de monologues plus ou moins politisés, faussement dérangeants et le pompom pour la fin, à une comédie à l’eau de rose pour ados avec une héroïne qui ne sait pas si elle doit écouter son coeur ou sa « raison ». Personnellement, je n’ai pas compris 1/3 des dialogues, blagues et références du film…

Comment dépolitiser les discours politiques des noir-e-s ?

Le personnage de Sam – intéressant de mettre en avant une femme dans le rôle de leader, moins qu’elle soit métisse – Après avoir passé son temps à déglinguer (assez mollement) les blanc-he-s par son blablabla pseudo révolutionnaire, il s’avère qu’au final son combat n’était dû qu’à un problème relationnel avec ses parents – en gros, toute sa radicalité n’était qu’une façade, d’ailleurs à un moment du film, elle affirme en avoir marre de jouer la rebelle de service (merci pour nous les noir-e-s militants… C’est vrai que c’est drôle de dénoncer/combattre le racisme structurel et qu’un moment faudrait qu’on pense à retourner dans la vraie vie… Comme Sam !) Et on comprend qu’une bonne thérapie aurait pû empêcher tout ce remue ménage dans l’université. Ainsi, Simien à travers ce personnage, invalide toutes les paroles politiques soulevant les problèmes raciaux, en les ramenant à de vulgaires problèmes identitaires (la métisse qui n’arrive pas à choisir son camp) voire psychologiques (elle en voulait beaucoup à son papa blanc)… Tiens tiens ça ressemble étrangement aux remarques affligeantes que tiennent les Français blanc-he-s pour éluder la question raciale en contexte français…

Et comment Sam résolve ses soucis existentiels qu’elle a confusément assimilés à un problème politique de rapports sociaux inégaux basés sur la race ?!???!! Ben en choisissant de se mettre en couple avec son soupirant blanc ! Ben oui comme nous l’a si bien dit Common, il suffit de tendre une main d’amour vers les blanc-he-s pour en finir avec le racisme (« Racism can hand if Blacks extend a « Hand in Love » to Whites ») -____- » et ça prouve que tou-te-s les blanc-he-s ne sont pas de méchants, stupides racistes, il y en a des biens ! Ouais moi aussi je suis en mode WTF car cette fin casse une superbe réplique de Sam au doyen noir, expliquant que le racisme est un système construit sur la hiérarchie des races et non de simples préjugés sur les autres…

Le personnage de Coco – la meuf noire « foncée » est aussi fade et monotone que Sam. Malgré la mysoginoir et le racisme qu’elle subit, elle est incapable de s’insurger... alors qu’il y avait des choses à proposer, à remettre en question avec ce personnage ! Même la scène de la vidéo où enfin elle entreprend une action et cherche à contrecarrer l’émission de Sam (je n’y ai rien compris mais vraiment rien) on voit qu’elle se positionne par rapport au regard des autres (blanc-he-s) et reste inlassablement attachée à sa condition d’aliénée… Lors d’un instant fugace, on s’aperçoit que parfois elle est un peu triste mais bref tu peux rien dire sur elle tant elle est peu développée/ complexifiée. Quant à son discours sur les blanc-he-s qui souhaitent nous ressembler juste méga lol – ce qu’illes aiment c’est se réapproprier notre culture pour jouer les subversifs, satisfaire leur besoin de virilité primaire, casser les codes culturels transmis par « papa-maman » et j’en passe… C’est juste du délire anecdotique dans leur vie de dominant-e-s, une lubie qui n’a aucun impact sur leur vie… – Je développe ça parce que l’entendre dans le film avait vraiment l’air de dire que les blanc-he-s ne sont pas vraiment racistes car beaucoup admirent les culture noires/ afro-descendantes…

J’ai pas retenu le nom des 2 personnages masculins – pour vous prouvez mon indifférence à ce film ahaha – mais j’avoue ne pas m’être penchée sur eux (surement parce que je ne suis pas un homme ^___^)…Si ce n’est que j’en veux à Simien d’avoir présenté un noir avec un méga afro mais tout le long du film, tout le monde se fout de sa gueule en dénigrant sans arrêt ses cheveux crépus ! Et comble de l’horreur, lors du dénouement, il est enfin intégré dans le camp des noir-e-s avec une tête de noir respectable, c’est-à-dire les cheveux rasés ! Je lui en veux d’avoir aussi peu déconstruit l’aliénation des hommes noirs notamment dans leurs relations avec les femmes blanches qui s’appuient en grande partie sur des présupposés racistes (gros sexe, virilité sauvage etc…)…

Je pourrais poursuivre mon pamphlet mais j’avoue qu’après 2 jours, des pans entiers du film disparaissent de ma mémoire 😀 je vais donc terminer par ces mots : « Dear White People » est une daube cinématographique, qui ne mérite même pas d’être vu en streaming ! Il est juste la preuve qu’un profil aussi intéressant politiquement que le réalisateur – noir homosexuel qui a étudié dans une université à majorité blanche située à proximité d’un quartier majoritairement noir et pauvre – peut pondre une horreur dépolitisée et sans intérêt… si ce n’est pour les blanc-he-s.. Voilà le nouveau noir-e ! Sa tâche principale : reproduire et valider le discours dominant raciste à l’égard des noir-e-s…

Cet article a été originalement publié sur le blog Manychroniques: (SPOILER) « Dear White People , du rêve d’un cinéma afro politisé au cauchemar d’un ciné new afro dépolitisant | «Many Chroniques.

Bio de Many: EN, panafricaniste, Afroféministe anti-NPNS/FEMEN, environnementaliste anti-EELV ms optimiste 😉

Suivez-la sur Twitter : @manyyyyyyyy

Abonnez-vous à son blog : www.manychroniques.wordpress.com

BrownSugarDays: Le nouveau rendez-vous du cinéma afro en France

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ARTICLE INVITÉ

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Apr 14, 2015

BrownSugarDay - nouveau rendez-vous du cinéma afro en France

Le 8 Mars a eu lieu au grand Rex, la première édition des BrownSugarDays. Au programme, Une journée marathon où l’on pouvait (re)découvrir des films issus du cinéma afro-américain du début des années 2000 à nos jours. BrownSugar, Think Like a Man I et II, Best Man Holiday et en avant-première française le film de Justin Siemens, primé au festival Sundance 2014, en tant que meilleure fiction américaine.

Comment sont nés les BrownSugarDays ?

L’idée de cet événement est issue du manque de visibilité du cinéma « afro » dans les salles obscures françaises. Didier Mandin, directeur d’AK-A, (agence de marketing ethnique) est à l’origine de ce projet.
Il nous confie, que le concept a surgi, un soir, en voyant sa sœur s’en aller à une soirée « films afro » entre amies. L’organisateur a donc voulu garder cet esprit convivial en le projetant beaucoup plus loin.

Lire Du cinéma afro sur TF1 avec la plateforme VOD Afrostream

Pourtant la recherche de partenaires n’a pas été facile, certains voyant ce projet comme trop « communautaire ». Didier Mandin, se défend de cette accusation sous-jacente. Car le communautarisme n’est pas le but recherché, mais plutôt le partage et la reconnaissance de ce cinéma, peu importe la provenance du spectateur. L’équipe souhaite faire de BrownSugarDays un rendez-vous annuel et voire l’étendre à d’autres régions du monde. D’après les confidences que l’on a pu recueillir, le projet pourrait s’étendre à l’Afrique et aux Antilles…

Une nostalgie 2.0

Bien que les films fussent déjà disponibles sur la toile, l’organisateur expliquait la demande du public de revoir ces classiques des comédies romantiques afro-américaines. La moyenne d’âge était d’environ trente ans, et on ressentait une certaine nostalgie. Notamment à travers les intermèdes musicaux, menées par un DJ, où les succès de la fin des années 90 et début 2000 soulevait l’assistance, majoritairement féminine. Les classiques de Notorious Big, Beyoncé, ou encore du groupe féminin Total reçurent plus d’engouement que Rihanna !

L’ambiance était au rendez-vous et tout au long de la journée, le public devenait de plus en plus réceptif. BrownSugarDays nous a même offert quelques surprises, comme la prestation de Fary, nouvelle découverte de la scène comique issue du Jamel Comedy Club.

Une avant-première engagée

Certes la programmation concernait des comédies romantiques légères, mais la diffusion en avant-première de Dear White People, donna un ton engagé à cet évènement. Justin Siemens voulut, par ce film, donner un aperçu des rapports raciaux de la génération Obama. Le milieu universitaire a été pris comme angle de vue pour faire la part belle aux communautés blanches et noires de manière satirique. Bien que le racisme contemporain, soit bien loin de l’époque de Martin Luther King ou de Malcolm x, des avatars de cette époque subsistent. Aussi bien dans le désir des noirs de s’affirmer, que dans le racisme « ordinaire » dont ils font l’objet.

Lire: J’ai vu… Dear White People

Dear white people est le titre de l’émission radiophonique animée par la protagoniste du film, Sam White, une métisse, très activiste au sein du campus. Au sein de ce média, elle tourne en dérision les comportements de blancs, qu’elle juge racistes.La tension va atteindre son paroxysme lors d’une fête masquée, organisée par les étudiants blancs. Déguisés « en noirs », ces étudiants imiteront grossièrement les clichés véhiculés dans les médias sur les afro-américains tels que : « le rappeur », la fille portant perruques et faux ongles et se faisant « remarquer »… Justin Siemens apporte sur ces questions, un angle intéressant. Car même dans l’expression de cette confrontation raciale, il a su mettre en avant les individualités complexes. Les personnages ne sont pas simplement noirs ou blancs. Ils sont, selon Siemens « noirs et quelque chose d’autre… ou blanc et quelque chose d’autre…» Il se moque ainsi de l’image réduite qu’on veut donner au noir dans l’imaginaire collectif mais aussi de celle que le noir met parfois lui-même en scène.Comme dans cette scène, où Sam White, la porte-parole des étudiants Noirs fera tout pour dissimuler sa romance avec un blanc de l’université, ce qui pour elle, est en contradiction avec les idées qu’elle défend.

Plus qu’une œuvre satirique, c’est un film d’affirmation individuelle, face à sa propre communauté, ou aux autres. Bien qu’il ait été écrit aux Etats-Unis pour un public américain, ce film, met en écho, le racisme ordinaire que l’on peut observer en France où les individus de confession ou d’origine autre que la majorité, sont réduits à une seule étiquette.

Revivez Brown Sugar Days, première édition, 8 mars 2015 au Grand Rex de Paris. Prêt(e)s pour une deuxième édition ?

Posted by BROWN SUGAR DAYS on vendredi 27 mars 2015

Cet article a été rédigé par Faïda Boina

Bio de Faida: Conseillère en Image et diplômée de sociologie, j’aime la beauté et l’Humain. Je suis également passionnée de mode, littératures africaines, sciences, et spiritualités.

Suivez-la sur Twitter: Faida B.

Regardez le fight Iron Man vs Hulk dans Avengers 2 Ultron

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Syd F.

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Apr 13, 2015

Regardez le fight Iron Man vs Hulk dans Avengers 2 Ultron

En pleine promotion du prochain film Avengers: Age of Ultron, Marvel dévoile un énorme fight Iron Man vs Hulk. Le clip met en vedette le héros milliardaire joué par Robert Downey Jr., et le géant vert joué par Mark Ruffalo dans une baston ravageant un quartier entier. Classique.

Est-ce que les Avengers seront de taille face au nouveau méchant Ultron? Réponse le 1e mai pour la sortie en salle en Amérique du Nord. Et pour tout ceux qui se demande “Who The F*** is Ultron?” voici une leçon d’histoire pour vous mettre dans le bain.

Maintenant que vous êtes briefé sachez que le deuxième film de la série Avengers, qui sera à l’affiche le 1er mai en Amérique du Nord, bénéficie d’un casting 5 étoiles avec Chris Evans comme Captain America, Chris Hemsworth en Thor, Scarlett Johansson en Black Widow, Jeremy Renner en Hawkeye, Samuel L. Jackson dans son rôle de Nick Fury et plus encore.

Trailer

Extended Trailer

Afro Inspiration: Zuriel Oduwole, la fabuleuse

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Sophie Pncd

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Apr 13, 2015

Elle a 12 ans et elle s’appelle Zuriel Oduwole. Si vous ne la connaissez pas encore, sachez que son nom est à retenir. En effet, depuis deux ans déjà, la très jeune Zuriel Oduwole incarne à elle-seule l’ambition et l’empowerment en devenir.

Américaine d’origine nigériane et mauricienne, Zuriel est propulsée sur la scène médiatique en août 2013, lorsqu’elle devient la plus jeune personne au monde à avoir été interviewée par le prestigieux Forbes Magazine, à l’âge de 10 ans seulement. La même année, elle apparaît dans le classement des 100 personnes les plus influentes d’Afrique du New Africa Magazine. En mai 2014, elle passe dans l’émission Focus on Africa de la BBC à Londres. A toutes ces reconnaissances médiatiques si surprenantes pour un si jeune âge, on peut également ajouter l’incroyable chiffre de 14…

…14 ? Voici le nombre de présidents et premiers ministres que Zuriel a interviewé en quelques années ! Parmi ceux-ci, on compte par exemple la Présidente du Libéria, Ellen Johnson Sirleaf, le Président du Nigéria Goodluck Johnathan, le Président kenyan Uhuru Kenyatta… A ceux-là s’ajoutent d’autres personnalités, tel que l’homme d’affaires africain le plus riche du monde Aliko Dangote, les championnes de tennis Venus et Serena Williams ou encore le Révérend Jesse Jackson, célèbre leader des droits civiques aux États-Unis.

Zuriel avec le Révérend Jesse Jackson Afrokanlife — Zuriel avec le Révérend Jesse Jackson

Pourquoi alors tant d’engouement autour de cette jeune fille ?

A 12 ans, la charismatique Zuriel a déjà réalisé quatre films-documentaires [A Promising Africa et Technology & Education en 2014, The 1963 OAU Formation en 2013 et The Ghana Revolution en 2012] et se fait l’avocate du droit à l’éducation des jeunes filles. Ainsi, elle a lancé le programme ”DUSUSU” : Dream Up, Speak Up, Stand Up. Celui-ci a été créé en mars 2013 à Lagos, au Nigeria lors de la Pan-Atlantic University et dans d’autres écoles du pays en partenariat avec le Consulat des États-Unis à Lagos. Depuis des projets ont été montés dans de nombreuses écoles de 8 pays : Nigeria, Ethiopie, Tanzanie, Brésil, États-Unis, Ile Maurice, Royaume-Uni & Malawi.

Les objectifs de ces projets sont :

d’encourager les filles à rester à l’école et à avoir la meilleure éducation possible ;
montrer aux parents que les filles peuvent réussir si l’opportunité de réussir leur ait donnée ;
montrer aux autres adultes à quel point il est important de se concentrer sur l’éducation des filles ;
encourager les leaders à favoriser le développement des filles et à lutter contre les discriminations garçon-fille ;
faire de Zuriel, un modèle et un exemple de ce que les filles sont capables de faire, et ce même très jeune, grâce à l’éducation.

l y a quelques semaines encore, Zuriel était nommée par le magazine ELLE dans sa liste des ”33 Femmes qui changent le monde” pour ses cinq principales initiatives en 2014 :

l’organisation d’un colloque des premières dames sur l’éducation
la diffusion de son premier documentaire sur une chaîne de cinéma
ses discours face à des enfants en Afrique et en Europe sur l’éducation
le lancement d’une campagne pour l’hygiène des mains des enfants durant la crise d’Ebola en Afrique
la campagne #FollowTheBallForEducation lors de la Coupe du monde de football

Défi de sa vie : devenir présidente des États-Unis !

Pour plus d’informations

Site Web: Dream Up, Speak Up, Stand Up

Facebook: Zuriel Oduwole

Twitter : @ZurielOduwole

C’est l’heure de la Pause W!

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Fady Bello

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Apr 12, 2015

Nous vous avions parlé de Wadji Boukari il y a quelques temps déjà. Mais si, souvenez vous, la fondatrice de Now Playing Magazine. Et même qu’elle nous avait confié pendant son interview( A lire ICI) qu’elle etait passionnée de cuisine.

D’ailleurs, si vous la suivez sur Instagram vous savez sûrement que c’est vrai. Si vous trainez souvent sur les internets, vous avez sûrement vu passer ce petit tablier blanc orné d’un coeur rouge, logo de son nouveau projet, La Pause W.

Mais qu’est ce que c’est au juste La Pause W?

C’est une gamme de confitures aux saveurs originales faites avec amour pour une pause gourmande et pleine de tendresse. Préparées avec des fruits frais sélectionnés avec soin, sans additifs ni conservateurs, elles seront vendues exclusivement en ligne et en série limitée ! Chaque mois, 1 à 2 nouvelles références seront mises en ligne. une fois épuisées, les confitures ne seront donc plus disponibles à la vente. Des confitures maison qui changent tous les mois pour des pauses gourmandes qui se suivent mais ne se ressemblent pas… Le suspens reste entier quand aux saveurs, en effet, elles ne vous seront dévoilées que quelques jours avant la mise en vente. Ce qui est sûr c’est que Wadji vous fera découvrir des saveurs toutes aussi originales les unes que les autres.

Comment est née La Pause W?

Wadji se décrit comme une grande gourmande qui transforme tout fruit égaré dans sa cuisine en délicieuse confiture ! Le déclic ? Pour son mariage, elle cherchait une idée de cadeaux originale pour ses invités, et un couple d’amis lui a suggéré d’offrir ses confitures maison. Après une quête effrénée pour la juste dose d’amour et des centaines de pots plus tard, sa passion pour les confitures n’a fait que grandir pour faire germer ce joli projet.

Pourquoi est ce que nous vous en parlons?

Parce qu’il est temps de militer pour des pauses gourmandes qui se suivent mais ne se ressemblent pas! Afin de réaliser ce beau projet, Wadji et son équipe demandent officiellement l’aide de tous les gourmets, gourmands, amateurs de bons petits produits, ou curieux de France et du Monde.

Alors… Soutenez et financez La Pause W

Pour celà, rendez vous sur KissKissBankBank et à partir d’1 € devenez KissBanker. En contrepartie, vous aurez au moins un cœur avec les mains avec votre nom sur le futur site du projet. C’est parti!

http://www.kisskissbankbank.com/fr/projects/la-pause-w

Pour plus d’informations

Site web: La Pause W

Facebook: La Pause W

Twitter: La Pause W

Instagram: La Pause W

Contact: campagne@lapausew.com

Comment fidéliser ses clients en privilégiant un branding plus humain ?

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Syd F.

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Apr 11, 2015

Demandez à un groupe de personnes qu’est-ce que l’image de marque — branding — et ils vous diront toutes sortes de choses. Du logo aux cartes de visite en passant par la réputation d’une entreprise. Ils vont parler de l’image de marque comme étant une expérience, l’interaction et les visuels qui correspondent. Et ils ont raison : toutes ces choses font partie de l’image de marque.

Lire : E-Reputation : Comment améliorer son image numérique ?

Le branding est donc la somme de toutes les interactions de votre entreprise. Le branding est essentiellement un sentiment — de la personne qui accueille les clients potentiels au téléphone aux messages qui les accueillent sur les médias sociaux. Ce n’est pas en pesant le pour et le contre de vos produits que les gens achètent. Ils achètent votre marque et parlent de vous à cause des émotions que vous leur avez transmises.

Donc, si l’image de marque est un sentiment, pourquoi ne nous communiquons que les caractéristiques et les avantages de marque au lieu de faire vivre une expérience ou une émotion à la clientèle ?

Lire : 5 règles pour rendre votre logo exceptionnel

La plupart des entreprises communiquent comme si elles sont des entreprises qui parlent à d’autres entreprises — des bâtiments qui parlent à des bâtiments. Parce que nous sommes en B2B (business-to-business) ou B2C (business-to-consumer) au lieu d’humain à humain, ces entreprises oublient comment avoir des conversations. Il est temps de ressembler à des humains à nouveau.

Les marques, comme les gens, ont besoin de charisme pour réussir. C’est ce qui va rendre un T-shirt plus cool que l’autre, ou une paire de jeans préférables à une autre paire. Le charisme n’a rien à voir avec la façon dont un vêtement est fait, mais tout à voir avec ce qu’il vous fait ressentir. Quand quelqu’un regarde vos produits, votre magasin, et votre marque, ça devrait lui susciter une émotion, que ce soit l’excitation ou de la curiosité. Un logo ou bon nom peut susciter l’intérêt de quelqu’un, et si la qualité du produit suit, alors c’est que vous avez est une très bonne marque. Mettez tout le monde de votre entreprise sur la même page au sujet de votre image de marque pour développer des connexions par le sentiment, ce qui conduira à la satisfaction de la clientèle.

La marque Dove a fait un travail incroyable sur son image de marque sans parler de ce qu’ils font. Leur compagne se concentre à aider les femmes à se valoriser et non à vendre des savons. Et ça marche. Ils ont touché une corde sensible de leur clientèle cible dans chacun de leurs vidéos, campagnes et messages. Si une grande compagnie comme Dove développe ses affaires sans parler de ce qu’ils font, à vous de le faire aussi.

« Quels sont les principes fondamentaux guidant votre marque ? » À cette question, Dexter de la marque de luxe canadienne WANT répond “Toujours cohérent, toujours essentiel” c’est notre philosophie. Avec ça en tête, on s’assure que chaque détail chaque détail est utile, que chaque modèle est pertinent et durable dans le temps. L’idée que nos produits peuvent être utilisés par tous, quelque soit leur lifestyle, est vraiment excitante et une idée révolutionnaire qui guide notre marque.

Lire : 5 conseils de personal branding pour un blogue pro à succès

Voici quelques conseils pour fidéliser ses clients en privilégiant un branding plus humain :

Il n’y’a pas de règles.

Jetez vos manuels de la bonne petite entreprise. Faites comme bon vous semble. C’est votre marque. Par contre si vous ne pouvez pas résumer votre marque en une phrase, vous n’avez surement aucune idée de ce que vous voulez dire. Une bonne marque commence par une vision, et vos produits et services devraient refléter cela.

Pensez votre marque de façon humaine

À quoi ressemblerait votre marque si elle était humaine ? Pensez aux conversations que vous avez en personne et comment peuvent elles être intégrées sous la forme de contenu ? Votre marque est-elle corporative ou cool ? Excitée ou flegmatique ? Traditionnelle ou moderne ?

Trouvez-vous des exemples parallèles

Faites des recherches et trouvez une industrie parallèle à la vôtre et voyez ce que les entreprises font avec leur image de marque. Demandez-vous ce que vous aimez à propos de la façon dont ils partagent des informations sur leur site web, dans leurs courriels et à travers leur blogue ou médias sociaux. Notez les caractéristiques que vous souhaitez inclure dans la vôtre.

Iconic Brand Logo

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Lisez vos affaires.

Passez au travers tout ce que vous avez en ligne ou sur papier. Est-ce que cela sonne comme si cela venait d’une même source ? Est-ce que la marque est humanisée à vos souhaits ? Sinon, mettez votre contenu à jour. Rassemblez votre équipe et écrivez les réponses à vos clients, aux clients potentiels et aux partenaires de référence afin que le tout soit en harmonie.

Mettez vos résultats sur papier

Créer une liste de choses à faire et à ne pas faire avec votre marque. Gardez ça simple et clair. Pratiquez-vous. Si vous êtes seul, comparez cette liste à chaque courriel, tweet et conversation. Si vous avez une équipe, réunissez-vous chaque semaine et revoyez la liste de vos interactions pour vous assurer tout le monde est sur la même page.

Et vous quels conseils donneriez-vous pour améliorer le branding de la marque ? Proposez vos suggestions dans l’espace des commentaires.

Adapté de Mélanie Spring : Chief Inspiration Officer of Sisarina

Crédit photo cover: Franey Miller

Une marque de lingerie s’attaque aux “corps parfaits” de Victoria Secret

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Syd F.

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Apr 10, 2015

Curvy Kate, une lingerie de marque remarquée pour promouvoir un éventail beaucoup plus large de bustes que beaucoup d’autres designers de lingerie, a publié une campagne publicitaire qui clashe Victoria Secret, dont les “corps parfaits” mis en valeur dans sa campagne publicitaire a attiré des critiques pour leurs normes strictes (et minces).

Victoria’s Secret a été accusé d’humilier les femmes rondes avec cette campagne publicitaire qui fait l’apologie des “corps parfaits”.

Après avoir reçu une vague de critiques, Victoria Secret changé le slogan de leur campagne publicitaire pour “un corps pour tout le monde” mais les modèles de la campagne de publicité n’a pas fait appel à des femmes de différents types de corps et beaucoup ont pensé que leurs efforts étaient insuffisants.

La marque Curvy Kate, qui crée des soutiens-gorge de D à K, a lancé les hostilités avec une astucieuse campagne “Star en Soutif”, qui a permis aux fans de les aider à décider qui seront leurs nouvelles égéries pour 2015.

La réponse de Curvy Kate fait la part belle à la diversité sous toutes ses formes.

curvykate.com | starinabra.com | Facebook (h/t: elitedaily)

Comment financer un voyager grâce à des cours en ligne ?

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Syd F.

-

Apr 10, 2015

Comment faire de l’agent avec les cours en ligne

Que feriez-vous avec 1000$ de plus dans vos poches ? Plus de voyages, de restaurants, de cadeaux ? Ces dernières années, un nouveau genre d’entrepreneurs a eu l’occasion de gagner un revenu régulier tiré l’enseignement en marge de leurs activités.

Alors que certains gardent leur emploi de jour, d’autres ont transformé leurs cours dans leur propre entreprise de mode de vie. Ces jours-ci, presque n’importe qui peut créer son propre cours en ligne rentable. John Azzi et Eliot Arntz, co-fondateurs de Bitfountain.io, ont commencé une école de codage en ligne comme un projet parallèle en Avril dernier et au cours de seulement huit mois, ils ont généré plus de 1M $ et enseigné à plus de 100.000 étudiants en ligne. Oui ce sont les “success stories qui n’arrivent à personne”, mais même des instructeurs donnant des cours de loisirs ont réussi à faire de l’argent. L’artiste Angela Fehr a généré plus de $ 8000 par mois avec un de ses cours de peinture à l’aquarelle.

Parmi les questions à garder en tête pour réussir vos cours en ligne TNW academy a spécifié les questions auxquelles vous devez répondre pour réussir.

Comment choisir votre idée de cours (même si vous pensez que vous ne avez pas toutes les idées rentables en ce moment).
Comment vraiment comprendre ce que votre public veut (sans leur demander directement).
Comment différencier votre cours d’autres options payantes et gratuites.
Comment présenter votre contenu en cohérence avec ce que votre public veut.
Comment valider rapidement votre idée avant d’investir de temps ou d’argent en elle.
Comment vendre votre cours et commencer à gagner de l’argent.
Comment ajuster votre contenu et le positionner pour améliorer vos résultats.

À ne pas douter que les gens passionnés et pragmatiques qui croient qu’avec le bon soutien pouvoir accomplir beaucoup verront dans les cours en ligne une opportunité d’atteindre un mode de vie plus souple et une entreprise à succès.

D’autres ressources pour aller plus loin:

Screw the Nine to Five

LeadPages

Amazon.com

ClickBank

Udemy

Alltop

Comment activer les New Emojis Black – Blanc – Beur de Apple dans l’iOS 8.3

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Syd F.

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Apr 9, 2015

new-emoji-afrokanlife-diversite-apple-8-3-new-emojis-01

Après un test beta bien reçu, Apple a publié iOS 8.3 au grand public. La nouvelle mise à jour dévoile plus de 300 nouveaux emojis Black, Blancs, Beur pour faire la belle part à la “diversité”.

Les nouvelles emojis ajoutent une gamme de tons de la peau pour les personnages populaires, les visages et les mains qui composent les emojis d’Apple.

Pour changer la couleur de la peau sur toute emoji sur un appareil iOS, appuyez simplement sur et maintenez l’icône. Un menu apparaît, vous permettant de choisir entre six options. Dans OS X, vous pouvez choisir vos emojis en maintenant les touches de contrôle, de commande et de l’espace. Une fois que vous choisissez une couleur de peau pour vos emojis, les deux iOS et OS X vont la garder par défaut jusqu’à ce que vous changiez.

Ce n’est pas la seule nouveauté de la mise-à-jour Apple. Siri possède désormais plusieurs nouvelles langues dans son répertoire, allant du Russe au Néerlandais passant par le Portugais et plus encore. D’autres améliorations comprennent de nouvelles fonctionnalités avec Siri, l’authentification iTunes, des corrections de bug WiFi et de nouvelles options de filtrage dans l’application Messages.

Vous pouvez télécharger et installer la mise à jour en allant dans Paramètres> Général> Mise à jour logicielle. Pour obtenir un examen détaillé de ce que iOS 8.3 a à offrir, il suffit de visiter Apple.

Rais Mbolhi proche d’un départ de l’Union de Philadelphie

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Sofiane Benzaza

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Apr 8, 2015

Mbolhi Out de la MLS?

Avec des performances en dents de scie, le gardien international algérien n’a jamais trouvé chaussure à son pied en MLS avec l’Union de Philadephie.

Contesté par les médias et fans , critiqué pour des performances douteuses et catastrophiques, notamment une défaite 3-2 contre Sporting Kansas City, Raïs M’Bolhi a une des plus mauvaises statistiques de la MLS: 9 buts en 20 tirs cette saison.

En conférence de presse, Jim Curtin (entraineur-chef de Philadelphie) confirme aux médias présents que Rais M’Bolhi ne sera pas un des 2 gardiens pour le prochain match contre New York City FC. Pire, le portier algérien n’est plus avec le groupe.

It’s best for the team that M’Bolhi is not with the group right now.

Il est préférable pour l’équipe que M’Bolhi ne soit pas avec le groupe en ce moment.

Curtin confirme que M’Bolhi n’est même plus à Philadelphie et en ce moment en Europe avec sa fille. Sans rien divulguer par rapport à un transfert ou rachat de contrat, le club est clairement dans une optique de se séparer du gardien.

Rais M’Bolhi a été tout simplement écarté du groupe pro de Philadelphie, un gardien de but star en Coupe du Monde qui ne semble jamais pouvoir trouver un club et s’y installer sur la durée.

Affaire à suivre.

Un joyau du Sénégal: Le Centre international de conférences de Dakar

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Syd F.

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Apr 7, 2015

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Le centre international de conférences de Dakar mis en œuvre les architectes de l’agence Tabanlioglu basée à Istanbul est un joyau du Sénégal ayant ouvert ses portes en automne dernier dans le pays ouest-africain.

Achevé dans un temps record pour la 15e assemblée francophone, l’édifice rend hommage à la situation géographique et au contexte naturel du Sénégal au milieu des baobabs. Ces arbres, qui peuvent atteindre une circonférence totale de 25 mètres (avec une durée de vie de plus de 1000 ans), ont joué un rôle énorme dans l’histoire du pays.Un bâtiment-arbre atypique et convivial dont les ramifications vitrées se reflètent sur l’eau, de jour comme de nuit.

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Le toit singulier renferme le design de volumes individuels qui protège contre les rayons directs du soleil et des vents forts. Des blocs rectangulaires sont imbriqués dans des enveloppes métalliques semi-transparentes qui sont liées par des ponts fournissant des connexions physiques et métaphoriques. Par le placement de panneaux à différents niveaux et les angles, la façade est perçue comme un assortiment de géométries ludiques qui font écho les couleurs et les tons du ciel sénégalais.

De plus, le Centre international de conférences de Dakar très faiblement énergivore. Entourant la base de la structure, une piscine réfléchissante se réfère à la valeur et à l’importance de l’eau, tout en offrant simultanément des brises rafraîchissantes pour ceux qui entrent dans le bâtiment. De cette façon, le Centre de congrès sénégalais devient un espace naturel pour lui assurant une atmosphère sereine et sécurisée.

Afro Inspiration: Elise Nyemb aka Nappy Nyemb par Faida Boina

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ARTICLE INVITÉ

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Apr 6, 2015

afrokanlife portrait Elise Nyemb aka Nappy Nyemb par Faida Boina

Elise Nyemb est une Camerounaise vivant au Cameroun, qui se définit elle-même comme une « passionnée du cheveu crépu. » Bloggeuse et fondatrice du concept So natural…so me, elle mène des actions pour la revalorisation du cheveu crépu au naturel. D’ailleurs, la dernière en date fut menée en Février 2015, où So natural…so me, est partie à la rencontre de collégiens camerounais. Découvrons cette femme engagée et les motivations de son action.

Elise Nyemb Afrokanlife — « … les filles qui ne sont pas défrisées subissent une certaine pression voire une stigmatisation des autres qui les traitent de villageoises et les excluent « des bandes …»

Bonjour Elise, peux-tu te présenter un peu à nos lecteurs?

Bonjour, Je suis Elise NYEMB camerounaise et passionnée du cheveu naturel. J’ai créé mon blog les bidouilles d’une Nappy en 2008 car j’ai été très vite lassée de ne jamais trouver sur la toile les modèles de Nappy vivant au Cameroun, des produits qu’il me fallait pour l’entretenir de mes cheveux crépus et entendre mon entourage dénigrer mes cheveux. C’était un moyen pour moi de partager mon aventure capillaire avec les lecteurs en y ajoutant surtout la touche Camerounaise.

« So natural…so me » est né naturellement car il devenait important pour moi de sortir de la toile et continuer à éduquer et sensibiliser mes sœurs sur le cheveu naturel et briser le mythe qui l’entoure.

Comment t’es venue l’idée, de valoriser le cheveu crépu auprès des enfants camerounais ?

Nous avons remarqué que les mamans adhéraient moins à cause disent-elles « des aléas de la vie moderne ». Elles ne trouvent pas le temps de s’occuper des cheveux de leurs enfants ; face à cet abandon nous nous sommes dit qu’il était de mise de donner une chance à ces enfants de ne pas tomber dans les mêmes travers que nous. Beaucoup de jeunes filles pensent au défrisage parce qu’elles ne grandissent pas avec l’image du cheveu crépu comme atout de beauté. Les mamans ont perdu les bons gestes la session coiffure est un calvaire et très vite le défrisage devient la solution facile.

Quelles ont-été les difficultés rencontrées ? As-tu recu de l’aide de partenaires, passionné (e) s, marques ?

Les difficultés sont tout d’abord d’ordre financières, au Cameroun la perception négative qui entoure le cheveu crépu fait que les partenaires sont très réticents à s’associer à de telles actions « le sujet est obsolète »disent-ils. Nous aurions voulu avoir plus de sponsors pour plus de cadeaux à offrir aux élèves.

Nous avons néanmoins eu l’adhésion de la marque Carolina-B portée par une camerounaise qui a offert des produits de sa gamme enfant et MALOKO SPORT ET LOISIRS qui a offert des pass d’entrée à son espace.

Les enfants avaient-ils besoin d’être sensibilisés à ce sujet, les petites filles notamment ?

Ce qui m’a convaincu de l’importance d’une telle action est que ma fille de Terminale qui porte encore ses cheveux crépus m’a rapporté que les filles qui ne sont pas défrisées subissent une certaine pression voire une stigmatisation des autres qui les traitent de villageoises et les excluent « des bandes » elle m’a proposé de venir en parler dans son école pour changer les mentalités de ses camarades. Ces enfants sont nées dans le moule des standards de beauté Européens il est important de leur prouver que le défrisage n’est pas une évidence.

Je veux dire par là, la majorité des petites filles camerounaises sont-elles déjà défrisées ?

Le défrisage reste la norme c’est le passage obligé vers la vie de « grande fille ».Un sondage nous a permis de réaliser que seulement 20% d’élèves portent encore leur cheveu naturel dans ce collège !

La plupart d’entre elles ayant eu leur premier défrisage à l’école primaire.

Les garçons sont-ils aussi touchés par le « phénomène » du défrisage ?

Les garçons ne sont pas concernés au premier chef mais ils adhérent très tôt aux canons de beautés imposés (peau blanche- cheveux lisses) et n’hésitent pas à railler leur camarade de classe qui s’écartent de ces codes. Nous comptons d’ailleurs les convier aux causeries futures.

Avez-vous eu un écho médiatique de votre action au Cameroun et/ou ailleurs ?

Cette action a créé le buzz sur ma page Facebook et j’ai de plus en plus de sites et blog qui souhaitent relayer cette actualité. La presse locale en a également parlé.

Comment s’est passé le contact avec les écoles ? Combien d’écoles as-tu pu visiter ?

Nous nous sommes rapprochés des dirigeants de l’école en leur présentant la corrélation existant entre l’amour de soi dans sa différence et la réussite scolaire. Un élève sûr de lui ne va pas s’adonner à des pratiques avilissantes comme la fraude. Compte tenu du fait que cette action est essentiellement portée par des femmes actives nous avons visité deux collèges mais nous comptons en faire un programme que nous allons étaler sur l’année.

Quelle a été la réaction des enfants, lorsque tu es allée dans les écoles ?

Les enfants étaient aux anges…

Ce fut un déclic pour elles de voir des mamans qui portaient fièrement « des coiffures d’enfant » nous avons bousculé les idées préconçues qu’elles avaient sur la notion de coiffure.

Avez-vous eu des retours de la part des familles de ces enfants ? Si oui, quelles ont été leurs réactions ?

Les parents ont beaucoup apprécié cette action qui permet à leurs enfants d’avoir accès à l’information qu’elles n’ont pas eu la chance d’avoir à leur âge. Les plus grandes ont même big chopé! (ndlr: « La grande coupe en anglais », action de couper les longueurs défrisées pour retrouver la nature originelle de ses cheveux crépus.)

Peux-tu nous décrire un peu le déroulement de ton exposé ?

Nous leur avons parlé des dangers du défrisage pour une élève, des bases de l’entretien du cheveu crépu et nous avons fait un pan sur l’amour de l’Afrique, notre différence est une force et doit développer la confiance soi.

Comptes-tu réitérer l’expérience, dans d’autres pays d’Afrique ou d’Europe ?

Oui c’est une action que nous allons dupliquer dans le monde entier s’il le faut.

Quel a été le plus beau souvenir de cette expérience ?

Le plus beau souvenir est de lire la joie et la fierté dans le regard de ces enfants.

A la fin de l’exposé les enfants nous ont demandé des autographes ! (rires)

Petite question « cheveux », quel a été le meilleur conseil qu’on t’ait donné ?

Elise, Hydrate-toi de l’intérieur ! Il faut boire 1.5litre d’eau par jour.

Un dernier mot pour nos lecteur (ice)s ?

Dans la société africaine la femme a un devoir de transmission. Le moment de la coiffure est et doit rester un moment privilégié de partage entre la maman et son enfant. Nous avons le devoir de bâtir des femmes africaines fortes et fières ceci passe par une connaissance profonde de soi. Ne défrisons pas les cheveux de nos enfants mais donnons-leur une chance de s’aimer tels qu’ils sont.

Le blog : http://les-bidouilles-d-une-nappy.over-blog.com/

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Cet article a été rédigé par Faïda Boina

Bio de Faida: Conseillère en Image et diplômée de sociologie, j’aime la beauté et l’Humain. Je suis également passionnée de mode, littératures africaines, sciences, et spiritualités.

Suivez-la sur Twitter: Faida B.

VIDEO. Michelle Obama et Jimmy Fallon n’ont aucune limite : Mom Dancing 2

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Syd F.

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Apr 3, 2015

Michelle Obama et Jimmy Fallon forment un super duo comme le démontre Mom Dancing 2

Pour le cinquième anniversaire de la campagne de la première dame américaine ‘ Let’s Move campaign, Michelle Obama fait équipe avec Jimmy Fallon dans le “Tonight Show” ce jeudi pour “Evolution Of Mom Dancing 2.” Et disons qu’ils ont atteint un autre niveau comparativement à leur performance de 2013 qui avait amassé 22 millions de vues.

Nos dances-moves préférés: “The ‘This Ol’ Thing? I Got It At Talbots,'” et “The ‘One Move Behind In Zumba Class,'” mais aussi “The ‘Barack Obama,'”. Justin Timberlake s’est fait détrôner de son titre “Meilleur partenaire de Jimmy Fallon”

Si vous l’avez manqué:

Partie 1 :

Le Gala de la Femme Africaine comme si vous y étiez !

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ARTICLE INVITÉ

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Apr 1, 2015

Gala de la Femme Africaine - GAFA - image afrokanlife

Femmes…Je vous aime ! Le mois de la femme s’achève. Cependant la célébration de la femme doit rester une habitude quotidienne et une fête quotidienne !

Le 8 Mars dernier a eu lieu le premier Gala de la femme Africaine organisé par l’association « Un sourire d’ici ou d’Ailleurs ». Un trophée a été ainsi remis à des femmes de talent, très engagées dans les professions suivantes : Chanteuse, Ecrivaine, Journaliste, Politicienne, Militante associative, Chef d’entreprise.

Ce Gala a réuni des talents du continent Africain qu’ils s’agissent de représentantes du Maghreb ou d’Afrique noire. Cette soirée, riche en émotions, fut ponctuée d’une performance musicale assurée par les chanteuses talentueuses Nella et Sarah Ayoub.

Sarah Ayoub est par ailleurs une vraie découverte ! Nous vous invitons à écouter son morceau Ya Touyour sur Soundcloud. Nous avons vraiment eu des frissons dans le public. Un événement est une vraiment une niche de talents divers, le dénominateur commun étant le talent au féminin.

Chapeau à l’organisatrice Malonga Badeela pour son initiative. Elle et son équipe ont sacrifié leur temps et leur énergie pour ce projet et nous ne pouvons que les féliciter ! Le show a été présenté par le talentueux Eddy Murte et Medina Kone .

Biographie non-exhaustive des nominées :

SARAH ZOUAK : MILITANTE ASSOCIATIVE “ACTRICE DE CHANGEMENT “

Au cours de sa formation en école de commerce, Sarah Zouak se destinait à une carrière dans le marketing.
Depuis février 2014 Sarah ZOUAK initie son propre projet intitulé Women Sense Tour in Muslim countries qui a pour objectif d’aller à la rencontre de 25 femmes musulmanes actrices de changement et de les côtoyer pendant plusieurs mois afin de (re)valoriser l’image que la société leur attribue et de les soutenir dans leurs projets! Ces femmes musulmanes agissent toutes sur une thématique bien précise : l’autonomisation des femmes et des filles !

Retrouvez toutes les informations sur son projet sur:
– la page FB du WST

MADI SEYDI : MILITANTE POLITIQUE « FEMME ENGAGEE , FEMME DE CONVICTION »

Madi SEYDI, Consultante en Communication et Stratégie Politique

« C’est à 14 ans, lors de mon premier séjour au Sénégal, pays dont sont originaires mes parents et où ils décidèrent de rentrer s’installer, que je découvre la vie, les privilèges mais aussi les inégalités et les injustices. Face à cette réalité à laquelle je refuse de me soumettre sans mot, je décide de m’engager. M’engager pour donner un peu de moi, aider les autres et défendre ce qui alors me semblait juste. Mon engagement est d’abord associatif avec pour principal objectif aider les plus faibles et combattre les injustices, en somme changer le monde. Grande ambition pour la fillette de 14 ans que j’étais… C’est 2 années plus tard que je m’engage au Parti Démocratique Sénégalais (PDS) aux côtés de Maître Abdoulaye Wade qui était à l’époque l’opposant numéro 1 au régime socialiste et qui deviendra Président de la République Sénégalaise en 2000.

A côté de la politique, je suis de tous les combats qu’a pu connaître ma génération pour promouvoir la place des femmes dans la société. Par ailleurs, j’ai co-organisé en mai 2011, la 2ème édition des rencontres « Femmes d’Exception » en ayant pour marraine Madame Seynabou Ly M’BACKE alors Ministre de l’entreprenariat féminin du Sénégal. Cette initiative avait pour but de valoriser le parcours de femmes qui ont fait le choix de l’entreprenariat. La moitié d’entre elles étaient d’origine africaine. »
Retrouvez la sur Facebook
Et aussi sur sa Page
Ou encore sur Twitter

BEYA ZERGUINE : CHEF D’ENTREPRISE

« Tout mon parcours professionnel a été pensé avec pour unique objectif, créer ma propre entreprise. Mes motivations ? Travailler comme je veux, avec qui je veux, comme je veux. »
Début 2011, elle démarre en auto-entreprise sur la transition professionnelle puis crée BEYA CONSEILLE Cabinet de Transition Professionnelle , Entreprenariat, Orientation scolaire et professionnelle.
Valeurs : Ouverture d’esprit, Bienveillance, Libre-arbitre, Créativité, Harmonie, Transparence, Remise en question de soi, Remonter ses manches, Etre factuel pour éviter le jugement

PRISCA OGOUMA : JOURNALISTE, « METTRE EN LUMIERE CEUX QUI MERITE DE L’ETRE »

Prisca OGOUMA est Journaliste et Présentatrice télé, notamment sur Canal + Afrique mais elle est également Présidente de l’Association : Réussite Sans Frontières reussitesansfrontieres.com
Originaire du Bénin où elle a vu le jour et grandi, elle aurait pu travailler dans la fonction publique. La jeune femme est en effet diplômée de l’Ecole nationale d’Administration de son pays.
Mais poussée par sa passion pour le journalisme et la volonté d’élargir ses horizons, elle pose ses valises en France à l’âge de 22 ans. Avec très peu de ressources financières et sans aucun lien familial sur place, Prisca se lance dans une aventure ardue. Mais ce nouveau départ est porté par une conviction profonde résumée dans cette maxime : « l’art de la réussite consiste à savoir s’entourer des meilleurs ». Elle poursuit en 2010 une formation en Economie à la Faculté d’Aix-Marseille et en 2012, elle décroche un master de journalisme à l’Ecole supérieure de journalisme de Paris.

JUNGLE LEEZ : CHANTEUSE, « L’ART AU SERVICE DES AUTRES »

“Soldier of Love”, “Soldier of Peace”, est une artiste d’origine camerounaise qui a grandi en France et évolue désormais à Londres. Se destinant d’abord pour le cinéma, la danse hip hop, c’est au final la musique qui l’emportera. Après un DEUG de Sociologie, une licence en Sciences de l’Education et un Bachelor en publicité en poche, elle se rend vite compte qu’elle ne tient pas en place derrière un bureau. Qu’elle n’y est pas à son aise et qu’il est temps qu’elle vive ce qu’elle EST.

“JunGle” pour le côté électrique coloré de son univers, et “LeeZ” pour son côté planant, suave et raffiné. Elle définit sa musique comme étant de la “Cosmic Soul”; un savant mélange de styles divers et variés tels que le hip hop, le reggae, l’Afro-beat, la nu-soul… Des projets humanitaires et culturels en faveur de l’Afrique se mettent en place, pour cette artiste qui n’oublie pas d’où elle vient.

NADIA HATHROUBI-SAFSAF

38ans, journaliste depuis une dizaine d’années. Elle a notamment été rédactrice en chef de Zanatane, un mensuel multiculturel, puis rédactrice en chef adjointe de Presse&cité, un site spécialisé en société et politique (immigration, quartiers populaires, relations Nord-Sud). Elle est aujourd’hui rédactrice en chef du mensuel , Le Courrier de l’Atlas qui traite de l’actualité du Maghreb en Europe. Engagée, cette maman de 3 enfants est également conseillère municipale déléguée à la jeunesse depuis avril 2014. Elle est l’auteure de 2 livres parus aux éditions les points qui traitent de l’histoire de l’immigration. Un thème cher à cette franco-tunisienne. Deux nouveaux livres sont prévus en 2015. Un ouvrage collectif qu’elle a coordonné sur les violences faites aux femmes ( à paraître fin février aux points) et son premier roman qui nous emmène du Paris occupé en 1939 à Gaza en 2009.

Un article rédigé par Laureen Corain de la page Made In Nina Naturals.

5 conseils pour les investisseurs débutants

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ARTICLE INVITÉ

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Mar 31, 2015

Money Tips - 5 conseils pour les investisseurs débutants - afrokanlife image

Quand vous commencez à gérer vos finances personnellement, il peut être difficile de développer une vraie stratégie d’investissement. Certains préfèrent tenter leur chance et apprendre de leur expérience (fructueuses ou non). Par contre, si vous avez l’intention d’investir de l’argent pour la première fois, voici quelques conseils pour bien commencer

1. Comprendre la notion d’intérêt composé

Ce conseil a été suggéré sur le site je comprends. En quelques mots : plus vous maintiendrez un investissement, plus la croissance exponentielle des intérêts vous rapportera. Une des applications directes de ce principe est de mettre de l’argent de côté le plus tôt possible pour permettre à cet argent d’en produire plus sur le long terme. Ces principes ne sont pas forcément des pratiques habituelles sur le marché boursier, cependant ces principes sont importants à comprendre lors de la gestion d’un compte d’épargne ou dans l’investissement dans un fonds de pension.

2. Laissez vos états d’âme de côté

Ceci pourrait être la notion la plus importante à saisir lorsqu’il s’agit d’investissement, surtout lorsque l’on débute. Aussi incroyable qu’il n’y paraît lorsqu’on investit de l’argent, il est très facile de s’attacher émotionnellement à des projets, des biens ou des compagnies. Si vous soutenez les valeurs d’une entreprise ou simplement si vous aimez les produits d’une marque, vous pouvez être tenté d’investir dans cette compagnie. Très souvent, vous regretterez cette décision.

3. Restez patient

Voici un autre conseil important pour les débutants qui a été souligné par le site graph Bourse dans un article sur les erreurs fréquentes faites par les investisseurs amateurs. Comme le précise l’article, n’espérez pas obtenir un retour sur investissement colossal après seulement quelques jours ! Un investissement réfléchi prend du temps. Il est vrai que certains courtiers achètent et vendent de manière journalière et espère profiter des changements temporaires de la valeur de certaines actions sur le marché, cependant la plupart des investisseurs individuels feraient mieux de se concentrer sur des tendances durables pour s’enrichir. Si votre investissement souffre pendant quelques semaines ou quelques mois, essayez de ne pas paniquer, fixez-vous une limite en dessous de laquelle vous stopperez, mais vous ne précipitez pas.

4. Recherchez des investissements simples et à long terme.

Quitte à être patient, vous devriez vous concentrer sur des investissements à long terme solides et faciles à gérer. Le marché de l’or et de l’argent sont des exemples parfaits de ce type de pratique. Personne ne s’attend à ce que l’or triple sa valeur en l’espace de quelques jours, mais sur le long terme, un investissement peut rapporter gros. De plus, les métaux précieux sont faciles à gérer pour les investisseurs privés. Le site BullionVault aide les investisseurs à acheter, stocker et vendre de l’or directement sur leur plateforme en ligne, ceci permet aux investisseurs de ne pas passer par les étapes compliquées de la mise en place d’un portfolio d’actions. Avec ce site, vous pouvez gérer facilement, depuis votre maison, votre investissement, et ceci aussi longtemps que vous le souhaitez.

5. Entraînez-vous à bas risque

Soyons francs, un investissement sans risque n’existe pas. Chaque investissement financier comprend des risques, et même si une action donnée paraît stable et sécuritaire, sa situation peut changer rapidement. C’est pour ça que réduire le facteur risque en investissant des sommes raisonnables est un bon moyen de commencer. De cette manière, vous pouvez apprendre dans quel domaine investir, comment mettre en place une stratégie d’investissement et comprendre comment investir sans perdre trop d’argent par la même occasion. Aujourd’hui, cela est possible grâce des plateformes en ligne qui vous permettent d’investir de petites sommes à la fois. Le site Robinhood est une application financière, qui permet à ses utilisateurs d’investir des petites avec peu de restrictions ou de frais.

Orlando City SC est-il déjà un grande équipe en MLS ?

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Syd F.

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Mar 29, 2015

Le match de samedi au Stade olympique sera le premier match local de l’équipe en MLS cette saison. Pour l’occasion, l’Impact recevra une des équipes les plus intéressantes de la Major League Soccer : le Orlando City SC, une équipe d’expansion ayant déjà une marque forte avec un joueur désigné, Kakà, qui soulève les passions. Dans ses valises l’équipe d’expansion de la Floride arrive aussi avec Aurélien Collin.

Le Austin Aztex FC a été fondé en 2008 avant de déménager à Orlando sous le nom d’Orlando City SC en 2010. Avant de devenir une équipe d’expansion de la Major League Soccer (MLS) en 2015, l’équipe a évolué en USL Pro, la troisième division du soccer nord-américain, de 2010 à 2014.

Durant leurs quatre saisons en USL Pro, les Lions ont été une des franchises avec le plus de succès, remportant trois titres en saison régulière et deux championnats des séries.

Le 30 juin 2014, l’équipe a signé comme premier joueur désigné de leur histoire, la superstar internationale Kaká après sa libération du AC Milan. En attendant le début de la saison 2015, Kaká a été prêté au São Paulo FC. Nommé Joueur de l’année de la FIFA à deux reprises, champion de la Coupe du monde avec l’équipe brésilienne et de la Ligue des Champions de l’UEFA avec le AC Milan, l’ancien joueur de l’équipe nationale brésilienne est un des joueurs de soccer les plus décorés des deux dernières décennies.

Le match inaugural du Orlando City SC à domicile a eu lieu au Citrus Bowl, le 8 mars dernier, contre le New York City FC, devant 62 510 spectateurs. Orlando a concédé le premier but à Mix Diskerud, puis le défenseur Aurélien Collin a reçu un carton rouge pour un sévère contact avec le Joueur désigné du NYCFC, David Villa. Toutefois, Kaká a permis à son équipe de se sauver avec une nulle et un point, grâce à un coup franc dans les arrêts de jeu qui égalisait la marque à 1-1.

Via Impact Média

4 hommes qu’on aimerait croiser sur un site de rencontre

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ARTICLE INVITÉ

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Mar 21, 2015

site de rencontre - idris elba - afrokanlife

Les sites de rencontres sont devenus monnaie courante et on peut en trouver pour tous les styles. Certains comme Tinder sont plutôt dédiés aux rencontres éphémères alors que d’autres comme celui-ci se focalisent sur les rencontres sérieuses. Bien qu’il puisse parfois être difficile de trouver la perle rare, sachez que ce n’est pas impossible. En attendant, voici quatre hommes que l’on aimerait bien y croiser, que ce soit pour une nuit ou pour la vie !

Fabrice Éboué

Acteur, scénariste, réalisateur, mais surtout humoriste français de 37 ans, Fabrice Éboué mêle humour et charme avec brio ! Il se produit sur de nombreuses scènes parisiennes à partir des années 2000 et vous avez notamment pu le voir dans diverses émissions TV et radio ou encore dans le Jamel Comedy Club. Plus récemment vous l’avez peut-être croisé au cinéma avec par exemple Le Crocodile du Botswanga qu’il a réalisé et où il retrouve son ami Thomas N’Gijol pour une dose d’humour survitaminé !

Omar Sy

Il n’y a plus besoin de présenter cet acteur et humoriste de 37 ans également ! Omar commence sa carrière sur Radio Nova, puis en 2005, il crée avec Fred Testot l’émission désormais culte : Le service après-vente des émissions. Il joue dans de nombreux films et obtient le premier rôle dans Intouchables en 2011. On le retrouvera en juin dans la production américaine Jurassic World.

Oxmo Puccino

Auteur, compositeur et interprète de 40 ans, Oxmo Puccino s’est imposé comme une référence du rap français au fil des albums. Il multiplie les collaborations et distille un rap poétique, imprégné de son amour pour la littérature sur des notes de Jazz. Vous pouviez le retrouver il y a peu dans le projet Au pays d’Alice… aux côtés d’Ibrahim Maalouf, entourés de talentueux musiciens et du chœur d’enfants « la Maîtrise de Radio France ». Celui que l’on surnomme le Black Jacques Brel est, pour reprendre un de ses titres, le sucre pimenté de cette sélection.

Idris Elba

Acteur, producteur et musicien de 42 ans, le doyen britannique de cette sélection est à réserver aux amoureuses de la langue de Shakespeare. Vous avez pu le voir dans l’excellente série The Wire, ou dans les films Thor dans lesquels il incarne le gardien Heindall. Il serait également pressenti pour succéder à Daniel Craig dans le rôle du plus célèbre espion de sa majesté : James Bond. Rien que ça !

Malheureusement mesdames, ces quatre hommes sont déjà pris ! Mais cette sélection nous fait rêver et représente les traits que nous aimons retrouver : le charme, l’humour, le style et la créativité. Repensez-y lors de vos sorties, comme par exemple cet événement à Paris le week-end prochain.

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Voici une vidéo qui aurait pu faire notre liste des comparaisons Paris vs New York mais elle n’était pas encore sortie.

A$AP Rocky lâche un freestyle issu de son nouvel album.

Comment sont nés les BrownSugarDays ?

Une nostalgie 2.0

Une avant-première engagée

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Elle a 12 ans et elle s’appelle Zuriel Oduwole. Si vous ne la connaissez pas encore, sachez que son nom est à retenir. En effet, depuis deux ans déjà, la très jeune Zuriel Oduwole incarne à elle-seule l’ambition et l’empowerment en devenir.

Nous vous avions parlé de Wadji Boukari il y a quelques temps déjà. Mais si, souvenez vous, la fondatrice de Now Playing Magazine. Et même qu’elle nous avait confié pendant son interview( A lire ICI) qu’elle etait passionnée de cuisine.

Mais qu’est ce que c’est au juste La Pause W?

Comment est née La Pause W?

Pourquoi est ce que nous vous en parlons?

Alors… Soutenez et financez La Pause W

Et vous quels conseils donneriez-vous pour améliorer le branding de la marque ? Proposez vos suggestions dans l’espace des commentaires.

Victoria’s Secret a été accusé d’humilier les femmes rondes avec cette campagne publicitaire qui fait l’apologie des “corps parfaits”.

La réponse de Curvy Kate fait la part belle à la diversité sous toutes ses formes.

Après un test beta bien reçu, Apple a publié iOS 8.3 au grand public. La nouvelle mise à jour dévoile plus de 300 nouveaux emojis Black, Blancs, Beur pour faire la belle part à la “diversité”.

Mbolhi Out de la MLS?

Michelle Obama et Jimmy Fallon forment un super duo comme le démontre Mom Dancing 2

Femmes…Je vous aime ! Le mois de la femme s’achève. Cependant la célébration de la femme doit rester une habitude quotidienne et une fête quotidienne !

Les tenues

La robe chic

La combinaison veste et sarouel

Perfecto et mini-jupe

Les accessoires tendance

Le col fourrure

Les talons aiguilles

Le collier ras du cou

La lingerie Nude

Une robe et un gilet hauts en couleur !

Des chaussures et des accessoires qui font la différence

letters@afrokanlife .com

MONTRÉAL, QUÉBEC

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